商业银行绩效考核体系建设探讨

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绩效考核是商业银行实现战略目标、推动业务发展的重要手段。本文阐述了商业银行绩效考核原则，分析了商业银行常用的绩效考核方法，提出了商业银行绩效考核体系建设的对策。

随着商业银行管理升级以及运营压力的加大，传统的粗放式管理模式对业务发展的促进作用逐渐式微，而在商业银行管理中引入绩效考核体系，将部门绩效、员工个人绩效与银行战略目标、业务发展紧密结合起来，则能对部门和员工形成正向激励和导向作用，从而促进银行绩效管理效能的提升。（剩余5034字）

试读结束

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