大数据时代事业单位人力资源管理工作变革与创新

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事业单位作为我国经济发展中的重要组成部分，其需要为大众提供服务，因此就现今事业单位而言，其越来越重视对于人才的招聘以及考核，以便能够适应大数据时代下事业单位的发展。基于此，本文就事业单位管理人员存在的问题，探讨了事业单位人力资源管理工作的变革创新策略，以期能为推动事业单位的发展、提升其人力资源管理的效率提供借鉴。（剩余4711字）

试读结束

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