事业单位人力资源管理存在的问题与优化措施

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新时期下，商业竞争实际上是人才的竞争。事业单位加强人力资源的管理，能更好地，调动工作人员的积极性，提高工作效率。但从现实和客观上讲，当下事业单位人力资源管理还存在诸多问题。基于此，本文以事业单位人力资源管理相关问题作为论点，分析相关问题的成因，提出有关改进策略，以供同行参考。

当前，我国正处于全面转型和升级的关键时期，作为社会公共服务的主体，事业单位也从行政职能向服务职能转变，各地事业单位积极探索提高服务效能、服务水平的措施。（剩余4796字）

试读结束

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