怎样发挥企业薪酬福利的激励作用

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随着时代的发展，国内的经济环境日新月异，群众的生活水平在不断地提高的同时，生活负担也在逐渐加重，企业员工对自己的薪酬有了更高的要求，一些不能满足员工要求的行业已经发生了人才流失的现象。而现代企业的竞争中，人力资源管理也是十分重要的内容，其中就包括薪酬福利的管理工作，这是因为对于员工而言薪酬福利是其生存发展的基础条件，因此只有在企业内建立好一个科学合理的薪酬福利制度，才能激发员工的工作热情，使员工为企业的进一步发展提供帮助。（剩余4977字）

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