企业经济效益和人力资源管理

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企业的良好发展与人力资源管理工作密不可分，伴随市场环境竞争的加剧，人力资源管理作用也得到了更好地体现。简单来说人力资源代表企业劳动力总和，在运用不同方法进行管理时，往往会获得不同的经济效益，所以人力资源管理对于企业至关重要，包括如何获取经济效益、获取多少经济效益，但是两者属于隐性关系，需要企业进行深入挖掘，才能发挥出人力资源管理的最大效用和价值。（剩余4783字）

试读结束

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