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摘要：加强新就业形态劳动者权益保障是具有中国特色的数字平台企业的社会责任，符合对劳动者倾斜保护的中国特色社会主义法治的价值取向。数字平台算法驱动劳动管理的强度决定了劳动关系的认定，进而影响了新就业形态劳动者权益保障水平。加强集体协商机制建设是数字平台履行企业社会责任，解决数字平台与新就业形态劳动者权益保障适应性不足问题的核心举措。（剩余6682字）
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数字平台劳动者权益保障的政策研究
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