民营企业劳资关系探析

——基于皖江地区H市的调查

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摘   要：党的十九大报告明确指出，要支持民营企业发展，激发各类市场主体活力。劳资关系是民营企业发展的组成部分，能否构建和谐的劳资关系是影响民营企业可持续发展的重要因素。通过对皖江地区H市民营企业的走访和调查，发现其劳资关系在总体基本和谐的基础上也存在一些问题，如劳动合同不规范、工作时间过长、工作安全得不到有效保障、社会保险缴纳缺失等。（剩余9825字）

试读结束

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