大型国有企业职工基本养老金待遇差距测度研究

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摘   要：采用基尼系数、十等分组法和泰尔指数等方法对某大型国有企业职工基本养老金差距及成因进行研究，通过分析表明，企业内部养老金差距要小于地区城镇职工养老金差距总体水平;企业内部养老金差距受地区内部以及地区之间影响，局部地区之间的养老金差距贡献率更大;当前大型国有企业内部养老金差距较小是由于历史原因影响较大，未来企业内部基本养老金差距将逐渐扩大;当前养老金收入差距偏大，应适当增加低收入人群的养老金收入。（剩余5483字）

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