工作重塑在零工经济中的应用研究

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摘 要：新冠疫情使得就业压力增加，也为零工工作的大量增长提供了现实条件。工作重塑是员工主动调整工作特征以实现个体与工作匹配的行为，有利于促进员工的工作激情，而零工经济中工人特有的自主性也为这一行为提供了条件，特别是对知识型零工而言。已有文献表明，工作重塑可以使个体获得工作意义，也可提高组织绩效。通过对以往工作重塑文献的研究，总结影响工作重塑行为发生的因素，可以为零工平台管理知识型零工提供启示。（剩余6071字）

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