企业人力资源激励机制研究
摘 要：随着社会经济的迅速发展，在企业经营管理工作中，人力资源管理发挥着至关重要的作用。企业想要提升市场竞争力，必须吸引人才、留住人才，真正实现人岗匹配，为此，必须高度重视激励机制建设。文章在全面阐述激励机制原则的基础上，找出存在的问题，并提出了相应的解决对策。
关键词：人力资源 激励机制 原则 问题 对策
中图分类号：F240
文献标识码：A
文章编号：1004-4914（2024）09-273-02
引言
当前，我国市场竞争愈加激烈，产业转型升级速度不断加快，行业竞争正逐步向人才竞争转变，对于人力资源质量提出了更高的要求。（剩余4396字）