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摘 要：国有企业已经进入到改革关键期，特殊时期，在这样的背景下，国有企业更应关注企业党建与内、外改革工作，解决改革过程中所存在的机制及党员管理工作，发挥出国有企业党组织先锋建设作用与价值，以更好地引导国有企业党建改革，继续稳步地推动国有企业不断改革，为取得更大的进步做好准备工作，完成改革重任，挑起改革大梁，攻坚克难，完成任务，取得阶段性改革胜利。（剩余3565字）
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在国企改革背景下党建工作如何助力企业创新发展
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