人才生态系统与组织创新绩效评价指标体系研究
摘 要：陕西省作为科教大省拥有丰富的科技创新资源，然而其创新能力与其资源并不匹配。文章通过构建人才生态系统与组织创新绩效的评价体系，探讨人才生态系统与组织创新绩效的关系，从构建人才生态系统的角度为提高陕西省的创新绩效提供建议，以期提高陕西省的创新绩效。
关键词：人才生态系统 组织创新行为 组织创新绩效
中图分类号：F240 文献标识码：A
文章编号：1004-4914（2021）01-009-04
一、引言
作为一个科技资源和科技人才聚集的省份，陕西具有显著的科技创新优势和扎实的科技创新基础，截至2019年末，在陕两院院士共71人，并在“十三五”《人才发展规划》中提及力争2020年专业技术人才总量突破206万人。（剩余7866字）
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