心理危机干预对特殊科室护士工作幸福感及离职倾向的影响

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【摘要】目的：分析心理危机干预对特殊科室护士工作幸福感及离职倾向的影响。方法：选取2022年10月—2023年10月返岗的特殊科室护士200名，按随机数字表法分组，常规排班工作，不采取任何措施的为对照组，在对照组基础上实施心理危机干预的为试验组，比较两组护士返岗后1周、15d及1个月的工作幸福感及离职倾向。（剩余5504字）

试读结束

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