行政管理专业公共部门就业能力及教学优化策略

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摘 要：就业是专业持续发展的基础和保障，公共部门就业是行政管理专业主要的就业方向，而公共部门“凡进必考”的用人制度提高了就业门槛和竞争压力，行政管理专业毕业生面临公共部门岗位需求有限和公考竞争力不足的双重困境。公考招录考查的是考生的综合素质，是知识储备、思维逻辑、心理素质及表达能力“四位一体”的能力，行政管理人才培养应通过优化教学策略来培养和提升毕业生公共部门就业能力。（剩余4365字）

试读结束

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