人力资源管理视域下农产品电商企业直播人才培育研究

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

摘 要：农产品电商的快速发展，对直播人才提出了大量的需求。然而，从我国农产品电商直播人才的供给看，还存在着较大缺口，尤其是急需具备开拓性的营销视野、高水平的科技认知、高质量的运营格局与独特性个人魅力等核心素养的电商直播人才。在人力资源管理视域下，加快农产品电商直播人才的培育，应从以下路径着手：坚持企业主导，内部培育与外部招揽相结合；坚持学校主体，定向打造与多方联动相结合；坚持政府主线，培训组织与政策引导相结合；坚持个人主动，能力挖掘与主观能动相结合。（剩余5450字）

试读结束

目录
monitor