基于目标框架理论的社会企业二元价值动态关系研究

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摘 要：社会企业作为以市场化手段解决社会问题的新型组织形式，需要处理和平衡好企业内部社会价值和经济价值这对关系。本文着眼于典型社会企业杭州老爸评测科技股份有限公司成立发展的全过程，探究其在不同目标框架主导作用下的价值选择策略，最终提炼出社会企业二元价值的动态关系模型。研究发现：社会企业二元价值处在动态平衡关系之中，二元价值的实现存在先后顺序，行为目标的转变在其中发挥了重要作用。（剩余9485字）

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