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[摘 要]随着电力系统的飞速发展,传统的绩效管理体系已经无法适应电力企业的管理需求了,因此十分有必要对电力企业的绩效管理体系进行深入研究、优化升级,为电力企业的经营管理提供支持。文章从电力企业绩效管理体系应用现状的角度出发,首先提出了以SAP系统为核心构建电力企业绩效管理体系的方法,其次总结了构建绩效管理体系需要关注的三个关键点,最后基于KPI提出了符合电力企业实际需求的绩效管理奖惩机制。(剩余4631字)
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基于KPI的电力企业绩效管理体系构建方法研究
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