关于新形势下国有企业员工教育培训工作的探讨

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[摘 要]教育培训是企业为职员提供的最大福利，也是企业最基本且能够获得显著效益的投资方式。新形势下，人才已成为国有企业综合发展水平的衡量标准之一，因此，文章分别站在职工与企业的角度，深度剖析教育培训工作开展意义，并对当前该项工作的落实现状进行分析，以此为依据，通过树立先进培训观念、优化教育培训方案等方式，实现教育培训工作的高质量发展，为国有企业发展提供人才保障。（剩余4946字）

试读结束

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