行政事业单位人力资源管理的问题及对策研究

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[摘 要]近些年，国家不断深化行政事业单位改革，目的是在行政事业单位内部建立起具有明确功能的管理运行机制，从而形成服务优先、供给适度的中国特色公益服务体系。行政事业单位由行政单位和事业单位组成，均具有行政管理职能，其肩负着执行监督社会管理的责任，直接影响着我国国民经济的发展。现代社会科学技术发展迅猛，人才也向着多元化的方向发展，行政事业单位应有高度的危机意识，对自身的人力资源管理工作应当予以足够的重视，并充分发挥工作人员的价值，激发其工作积极性。（剩余5123字）

试读结束

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