公立医院高层次人才引进的招聘与评价机制
——基于岗位胜任力理念
[摘 要]根据国家对于新时代人才强国战略的部署，以及公立医院高质量发展对于人才队伍建设的要求，文章通过分析公立医院高层次人才引进的招聘难点，结合实际经验，提出人才引进的招聘优化方案。此外，从岗位胜任力的理念出发，初步提出引进后的考核评价维度。
[关键词]公立医院；高层次人才；人才引进；岗位胜任力
中图分类号：F325.2 文献标识码：A 文章编号：1674-1722（2022）06-0079-03
2021年，中央人才工作会议强调了对于深入实施新时代人才强国战略的要求，提出要全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。（剩余5104字）