省属高校高层次人才工作选择影响因素研究

——基于21个案例的清晰集定性比较分析

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摘 要：高层次人才是高校不断提升内涵建设和整体竞争力的主要内生动力，“双一流”大学建设让引才用才更加凸显，开展高层次人才工作选择的影响因素分析，有利于高校人才工作推进与各项事业发展落实。文章以淮海经济区非“双一流”高校J为例，通过调查问卷和深度访谈，运用定性比较分析方法探析薪酬、编制、工作地点、晋升机会、工作环境、管理制度对高层次人才工作选择的影响，归纳出影响高层次人才工作选择的重要因素，并对省属高校高层次人才引进工作提出针对性建议。（剩余7116字）

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