“人才帽子”下的资本转换与再生产

——中国海归科学家适应融入研究

打开文本图片集

摘 要：“人才帽子”成为影响海归学者归国决策、科学研究、适应融合、生活安居的重要因素，全面理解“人才帽子”对于海归学者的影响机理，有助于更好理解海归人才发展的影响因素，提高人才政策针对性。基于布迪厄的场域和资本理论，以山东省海归科技人才为访谈对象，从微观动态过程视角对比分析有无“人才帽子”的海归科学家回国后的资本转换策略差异。（剩余9170字）

网站仅支持在线阅读（不支持PDF下载），如需保存文章，可以选择【打印】保存。