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当前，我国正处于由高速增长向高质量发展转变的关键阶段。人工智能、大数据等新兴技术迅猛发展，员工价值观与职业追求日益多元，推动企业管理理念和组织结构发生深刻变革。在此背景下，人力资源管理作为连接人、组织与战略的核心环节，亟须突破传统模式，探索更加灵活、智能、以人为本的发展路径。
一、新时代背景下人力资源管理面临的新挑战
新时代浪潮奔涌向前，人力资源管理领域正经历着前所未有的深刻变革，面临着一系列复杂且多元的新挑战。（剩余5498字）
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新时代人力资源管理的创新与变革
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