跨文化交际理论视角下邮轮面试英语的提升策略研究

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随着全球化加速，作为高度国际化领域的邮轮行业，对从业人员的跨文化交际能力提出更高要求。在当前多元文化交织的工作场景中，员工需精准理解不同文化背景乘客与同事的需求。英语作为通用语言，其应用效果直接影响服务质量和团队协作效率。邮轮面试是行业人才筛选的核心环节。其不仅考察语言熟练度，还隐含对文化敏感度、适应力及冲突解决能力的评估。（剩余5938字）

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