人力资源管理对企业可持续发展的驱动研究

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在竞争激烈且充满不确定性的商业环境中，企业可持续发展已成为众多企业追求的核心目标。人力资源管理作为企业运营的关键环节，对于企业能否实现可持续发展起着举足轻重的作用。然而，目前许多企业在将人力资源管理与可持续发展目标融合时面临着诸多难题，如人力资源规划与企业战略脱节、缺乏完善的管理体系支撑可持续发展、难以有效评估人力资源管理对可持续发展的贡献等。（剩余5764字）

试读结束

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