激励机制在企业人力资源管理中的应用

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随着当前时代的发展，市场机制不断完善，企业之间的竞争也愈发激烈。人才作为竞争中的重要组成部分，对于企业的发展至关重要，因此，企业必须做好人事管理工作，将激励机制应用于人事管理之中，帮助员工提升积极性，从而为企业的发展贡献出足够的力量，提升企业的竞争能力。"激励机制往往由人力资源管理部门负责，因此，人力资源管理部门做好激励体系建设，是实现企业激励机制发展的根源所在，也是促进企业进步的重要内容。（剩余4495字）

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