人力资源管理中的激励机制应用

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激励机制，简而言之，就是通过相关方法，激发员工的内在动力，使其更加积极、主动地投入到工作中去。良好的激励机制，不仅能够提高员工的工作效率，还能够增强员工的归属感和忠诚度，减少人员流动，为企业带来长远的利益。

一、激励机制的提出

早在1972年，美国著名经济学家L.Hurwicz就提出了激励机制这一概念，激励机制的设计由来就是通过企业或项目团队的日常运作来实现规定目标。（剩余4729字）

试读结束

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