企业人力资源管理优化策略研究

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一、人力资源管理的相关概念及理论

（一） 人力资源管理

人力资源是企业生产活动中最具创造力和最具活力的要素之一。人力资源实践活动，即企业员工通过自己的劳动付出为企业的生产发展提供助力。人力资源管理就是企业根据自身的发展战略、生产经营目标等对人力资源进行合理配置。人力资源管理问题是任何一个企业生存发展都绕不开的问题，人力资源管理中最大的难题在于如何实现企业发展和员工满意度的平衡。（剩余5117字）

试读结束

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