人力资源在政务服务窗口集约化管理中的优化应用探讨

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摘要：人力资源在政务服务窗口集约化管理中扮演着至关重要的角色。本文探讨了人力资源配置现状、集约化管理的需求以及优化应用策略。通过分析现有配置的优势与不足、集约化对人力资源的要求以及相关政策的影响，提出了科学配置、培训与发展、绩效管理及信息技术应用等优化措施。成功与失败的案例进一步验证了这些策略的实际效果。（剩余5652字）

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