旅游企业员工工作满意度与心理健康的关系研究

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摘要：随着旅游业在全球范围内的快速发展，旅游企业面临着日益激烈的市场竞争和不断变化的顾客需求。为了始终保持竞争力并提供高质量服务，旅游企业的员工不仅需要具备专业的技能，还要能够在高压环境下保持良好的心理状态。员工的工作满意度与其心理健康状况之间存在着密切的联系，这一点已经得到了许多研究的支持。工作满意度通常被定义为员工对其工作的总体情感反应，它涉及对薪酬、晋升机会、工作条件以及与同事之间的关系等方面的满意程度。（剩余5353字）

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