数字化背景下电力企业人力资源管理创新路径研究

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摘要：随着数字化技术的不断发展，企业人力资源也面临着前所未有的机遇与挑战。对于企业而言，人力资源管理扮演着重要的角色，对其进行创新有利于促进企业核心竞争力的提升，实现企业的全面发展。然而，在数字时代不断发展的今天，传统的人力资源管理模式已经具有滞后性，难以满足当前企业发展的需要。因此，为了提升人力资源管理的有效性，需要对其创新路径进行探讨，从而更好地进行人力资源管理，实现企业的可持续发展。（剩余5189字）

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