激励性薪酬制度在企业人力资源管理中的应用

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摘要：薪酬激励制度在企业管理中占据着举足轻重的地位，对于提升员工的工作热情、自发性和创造力具有显著作用。但现实情况往往是，许多企业在设计和实施薪酬激励制度时面临诸多问题，对企业的日常运营造成严重干扰，甚至还阻碍了业务活动的顺利开展。为了保障企业运营的流畅、高效及可持续发展，对这些问题进行深入分析并找到相应的解决方案十分关键。（剩余5414字）

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