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摘要:员工援助计划(Employee Assistance Program,EAP)旨在提供心理和情绪支持,解决员工在工作和生活中遇到的问题。EAP能够通过提供心理咨询、情感支持和危机干预等服务,帮助工作人员应对压力、解决问题,并提升其工作效能和生活质量。本文针对基层机关单位工作人员的EAP进行探讨,提出加强宣传推广、增加EAP服务内容、建立合作机制等实施方法,旨在提升机关单位基层工作人员的心理健康水平,改善工作环境,促进组织的发展。(剩余4958字)
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基层机关单位工作人员EAP管理探讨
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