劳动者劳动权益保障的创新路径

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随着经济结构调整与用工方式的深刻变化，传统以单位为核心的劳动保障制度正面临覆盖范围有限、适应性较差与执行效能不足等多重挑战，特别是在新型劳动形态快速发展的背景下，现有制度边界与治理模式的局限日益显现。劳动者权益保障关系个体福祉与社会稳定，更映射制度正义与社会治理能力。本文从制度供给、机制健全与治理协同等维度入手，为推动劳动保障权益保护体系的完善，构建具有包容性、公平性与可持续性的制度创新路径提供些许参考。（剩余3848字）

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