平台用工劳动关系认定及改进建议

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信息技术的快速发展催生了平台经济，平台用工逐渐成为学术界和社会关注的焦点。作为新型劳动组织方式，平台用工通过互联网将任务分配给个体劳动者，打破了传统雇佣关系，赋予劳动者更高的自主性和灵活性。但是，该模式也暴露了劳动关系界定模糊、劳动者权益保障滞后等问题。而《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）和《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）未对平台用工进行专门规定，导致平台劳动者长期处于法律监管薄弱地带。（剩余3861字）

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