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在数字时代的背景下，用人单位在劳动关系管理时不可避免地涉及劳动者个人信息的处理。有的劳动者难以有效制约用人单位的信息处理行为，而有的用人单位常以管理需要为由过度收集或滥用劳动者个人信息。随着信息技术的发展，用人单位的信息处理行为日趋隐蔽，加之法律法规的滞后性与救济途径的局限性，导致劳动者个人信息面临被不当获取、滥用甚至泄露的风险，劳动者的合法权益也由此受损。（剩余3936字）
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数字时代的 5095BFBC劳动者个人信息保护法律问题
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