新就业形态劳动者劳动关系的司法认定

——从珠三角外卖骑手典型案例入手

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新就业形态是新商业模式、新技术与新就业观念等相结合所产生的新型就业模式，其中以平台就业为典型代表。“平台+个人”的新型用工模式呈现高度灵活化、自主化、多样化的状态，劳动关系从属性弱化特征十分突出，产生了劳动关系界限模糊的问题。如何合理认定新业态从业人员与用人单位之间的劳动关系，是现行制度框架下保障新业态从业人员权益的重要前提。（剩余4040字）

试读结束

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