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无固定期限劳动合同的订立是高等院校人事部门管理劳动合同制员工的一项重要工作。自《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）出台以来，高等院校非事业编制人员纠纷数量呈上升趋势。作为以培养高等教育人才、开展各类科学研究为主要工作的事业单位，高等院校的核心人员始终是教师。但目前高等院校因为扩招和事业编制有限等原因，为保障学校能够正常运转，需要大幅增加非事业编制人员的数量。（剩余3583字）
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高等院校无固定期限劳动合同适用问题探究
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