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“妈妈岗”就业模式,是指面向法定劳动年龄内,对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女,提供工作时间、管理模式相对灵活的弹性工作岗位,以方便兼顾工作和育儿的岗位设置。一直以来,如何平衡事业和家庭都是育龄妇女无法绕过的难题。妈妈岗的方案成为一个不错的解题思路。可以说,这是一个具有前瞻性和实用性的政策,兼顾了家庭、女性和企业的需要。(剩余152字)
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妈妈岗
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