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一份报告的后续

28岁的张发是黑龙江绥化人。2015年，他来到辽宁大连打工，在坚山（大连）有限公司找到了第一份工作。

坚山是一家服装加工企业。张发没有大学文凭，也没有经验，入职时，只能从最基层的职员做起。随着工作业绩的积累，张发升职为车间主任。成为管理者后，他发现了自身的短板：需要统筹的问题变多了，涉及的知识也呈几何倍数增长，一些被认为是业内常识的理论，自己并不了解。（剩余4408字）

试读结束

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