伤残津贴低于最低工资的，由谁补齐

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个案急呈

申请人郭某于2020年发生工伤后，被鉴定为伤残五级。由于单位没有合适的工作岗位来安排郭某，经协商，按郭某工资的70%，由用人单位按月向其发放伤残津贴。郭某对此无异议。可到了实际支付时，郭某发现，他工资的70%还没有达到当地的最低工资保准，于是找到单位，提出按当地最低工资标准为其发放伤残津贴，被单位拒绝。（剩余610字）

试读结束

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