内外动机之争：薪酬满意度是否反映了出版社职工的工作投入水平？

——基于北京某大型出版社的实证研究

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[摘 要] 出版行业的蓬勃发展离不开人力资源的作用，然而出版行业较低的薪酬水平已成为影响职工工作投入，损害出版行业长远发展的隐患因素。本文通过对北京某大型出版社的实证研究，验证了出版行业存在着薪酬水平较低的困境，同时证实了职工的薪酬满意度会通过影响对出版社的认同感进而影响其工作投入，而内在需求满足从中负向调节了前半路径以及整个中介机制，并且对薪酬满意度具有“挤出效应”。（剩余12501字）

试读结束

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