事业单位人力资源管理中的绩效考核探析

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事业单位是我国社会公共服务的重要承载主体，其运行效率和服务质量直接关系到广大民众的切身利益。在人力资源管理范畴内，绩效考核作为一种有效的管理工具，通过对员工工作表现的评估和反馈，能够引导员工行为，促进组织目标的实现。科学合理的绩效考核不仅有助于激励员工提升工作绩效，还能为事业单位的人才选拔、培训开发、薪酬分配等提供关键依据。（剩余5008字）

试读结束

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