医院人力资源管理在提高医疗服务质量中的作用探讨

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在当今这个医疗技术日新月异、患者需求日益多元化的时代，医疗服务质量不仅是医院生存与发展的基石，更是衡量医院综合竞争力的重要标尺。医院作为知识与技术密集型组织，其核心竞争力的构建离不开高素质的医疗人才队伍。因此，如何有效地管理、激励和发展医疗人才，使其能够充分发挥专业优势，为患者提供高质量的医疗服务，成为医院管理者必须面对的重要课题。（剩余4660字）

试读结束

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