PDCA循环在提高医院编制外聘用人员人才招聘工作中的应用

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

随着社会发展，人们愈发重视身体健康问题，各大医院经常人满为患，不仅造成了群众“看病难”的现象，还给医护人员带来巨大的工作压力。自2008年我国实施新劳动合同法后，医院开始增加编制外聘用人员数量，缓解了医院的运营压力。但鉴于编制外用工与编制内用工之间的差异性，导致编制外人才招聘与后续管理出现诸多问题，为解决相关问题我国提倡将PDCA循环应用于编制外用工人才招聘工作中。（剩余4854字）

试读结束

目录
monitor