新形势下事业单位人力资源绩效考核优化研究

——以A事业单位为例

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

摘要：2023年，中共中央组织部、人力资源社会保障部发布了《事业单位工作人员考核规定》，旨在提高事业单位工作人员的绩效管理水平，通过明确考核标准和程序，使评价更为客观、公正，并鼓励员工提升工作能力和素质。本文以A事业单位为例，重点探索其在落实绩效考核过程中面临的问题，包括对绩效考核的认识不足、绩效考核指标不合理、绩效考核过程不科学等，并提出树立科学的绩效考核观念、优化绩效考核指标、创新绩效考核过程等对策。（剩余5070字）

试读结束

目录
monitor