延迟退休对银行人力资源管理的影响及应对策略研究
摘要：延迟退休政策的实施将给企业人力资源管理工作带来挑战和机遇。本文站在银行角度，分析了实施延迟退休政策对银行人力资源管理的影响，并提出了应对策略，为银行业的可持续发展提供决策参考。
关键词：人口老龄化；延迟退休；人力资源管理
DOI：10.12433/zgkjtz.20243349
2020年11月，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中提出，实施渐进式延迟法定退休年龄；2021年3月，“十四五”规划明确，要按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄。（剩余4946字）
