野外地质单位人力资源管理的激励机制研究
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摘要：本文简要分析了野外地质单位人力资源管理激励机制的作用及其应用瓶颈，并对其中有效的应用策略进行了论述，包括：提高对激励机制的认识和重视程度，健全地质单位激励体系，丰富地质单位激励形式，完善地质单位绩效考核体系，以及充分利用绩效考核结果。
关键词：野外地质单位；人力资源管理；激励机制
DOI：10.12433/zgkjtz.20243248
科技水平的飞速攀升特别是信息技术的普及应用，为野外地质单位内部管理体系改革优化提供了必要的技术支持。（剩余4959字）