岗位评估在事业单位人事管理中的应用探讨

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一、前言

随着事业单位改革深入推进，政策体系不断健全、人事管理更加规范、体制机制日益完善，事业单位人事管理工作取得了显著成效。为进一步做好事业单位岗位管理工作，通过对内设机构的岗位设置进行系统科学的调查、分析、评估、研究，有利于优化组织结构、合理配置资源、完善激励机制，充分调动职工的积极性和创造力，不断提升岗位管理成效，推动事业单位人事管理工作再上新台阶。（剩余4831字）

试读结束

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