公立医院人力资源管理信息系统建设的SWOT分析

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

一、前言

当前，公立医院人力资源管理信息系统建设尚处于探索阶段，特别是在整体规划、流程设计和技术运用等方面有较大差距。本文应用SWOT分析法从“优势（S）”“劣势（W）”“机会（O）”和“威胁（T）”四个方面对公立医院人力资源管理信息系统建设现状、必要性、影响因素等进行分析，论述公立医院人力资源管理信息化建设的作用和重要意义，同时提出了系统建设建议，以期为公立医院人力资源管理信息系统的建设提供参考。（剩余6365字）

试读结束

目录
monitor